Stillingene for 2025 publiseres 1. desember.
Ofte stilte spørsmål
Når kan jeg søke jobb i Sommerskolen?
Stillingene for 2025 publiseres 1.desember og alle er velkommen til å søke. Stillingene publiseres her på nettsiden og i Webcruiter.
NB! Dersom du har jobbet i Sommerskolen i 2024 vil du få mulighet til å søke tidligere.
Kan jeg sende søknad på e-post?
Nei, vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post. Søknader må sendes inn gjennom stillingsutlysningen i Webcruiter.
Hvilke uker tilbyr vi jobb?
Sommerskolen Oslo gjennomføres i 2025 i uke 26, 27, 32 og 33. Alle som søker jobb hos oss må kunne jobbe i uke 26. Vi har mulighet til å tilby jobb i flere uker.
Hvem er våre ansatte?
Våre ansatte er lærere, studenter i høyere utdanning og elever i videregående skole. En jobb hos oss er lærerik og utfordrende og gir deg viktig erfaring i arbeid med barn og unge.
Hvordan foregår intervjuet?
Vi inviterer kandidater til korte intervjuer på omtrentlig 10 minutter, hvor du vil møte to ansatte som representerer Sommerskolen. Du vil motta en caseoppgave i forkant av intervjuet, som skal presenteres muntlig. Intervjuene vil i hovedsak foregå digitalt over Teams.
Kan jeg velge hvilket kurs jeg skal jobbe på?
Sommerskolen Oslo sitt kurstilbud er bygget på fem fremtidsrettede og tverrfaglige temaer, med utgangspunkt i elevenes læreplan på skolen (LK20). For lærere og assistenter som blir ansatt i Sommerskolen vil det være mulig å ønske seg til hvilke av temaområdene du vil jobbe innenfor. Ansatte vil motta et skjema fra oss hvor ønskene spesifiseres. Vi prøver å innfri deres ønsker, men dette kan ikke garanteres.
Kan jeg velge hvor i byen jeg vil jobbe?
Dersom du får tilbud om jobb i Sommerskolen, vil du kunne ønske deg til hvilke bydeler og hvilke trinn du vil jobbe på. Ansatte vil motta et skjema fra oss hvor ønskene spesifiseres. Vi prøver å innfri deres ønsker, men dette kan ikke garanteres.
En givende sommerjobb
En jobb i Sommerskolen Oslo er engasjerende, lærerik og utfordrende, og gir deg en unik erfaring med å jobbe med barn og unge. Som ansatt hos oss blir du del av et team som jobber sammen om å gi elevene våre gode sommerminner og inspirere til læring og utforsking. I Sommerskolen Oslo vil du møte elever med forskjellig bakgrunn, motivasjon og behov, og du kan bidra til at de trives og får en god opplevelse. Vil du være med på laget og skape et av Norges største arrangementer for barn og unge er dette jobben for deg!
Hvilke stillinger tilbyr vi?
For å gjennomføre Norges største sommerskole rekrutterer vi årlig nærmere 1000 ansatte. Vi ansetter både lærere, assistenter, støtteassister, lokale ledere og lederassistenter. Det stilles ulike krav til kompetanse og erfaring til de ulike stillingene.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter trygge, ansvarsfulle og engasjerte medarbeidere over 18 år, som har et hjerte som banker for barn og unge, og som har utdanning, praksis eller erfaring med å jobbe med målgruppen. Osloskolen er mangfoldig, og vi ønsker at våre ansatte skal speile elevmassen. Det er derfor en stor fordel om du snakker flere språk, i tillegg til at du behersker norsk.
Sommerskolen Oslo gjennomføres i 2025 i uke 26, 27, 32 og 33. Alle som søker jobb hos oss må kunne jobbe i uke 26. For å arbeide med barn kreves det at du leverer gyldig politiattest.
For å ivareta elevenes sikkerhet plikter alle Sommerskolens ansatte å delta på opplæring i forkant av Sommerskolen. All opplæring er obligatorisk og inkluderer bl.a. innføring i beredskap og førstehjelp. Opplæringen er lønnet.
Møt noen av våre ansatte
Vi har spurt noen av de som var ansatt i Sommerskolen i 2023 om å få deres tanker rundt å jobbe hos oss. Vi har både spurt om hva det beste med å jobbe i Sommerskolen er, og hvordan en typisk dag ser ut.
Les hva våre ansatte tenker om jobben.
For ansatte i Sommerskolen Oslo
Vi gleder oss til å ha deg med på laget! Som ansatt hos oss er det en rekke steg du skal gjennom. Vi har derfor laget et knippe informasjonsfilmer som vil hjelpe deg på veien, om blant annet hvordan man signerer kontrakten og leverer politiattest.
Du finner filmene her
